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2017届毕业大学生求职的几个最佳时间

来源: 时间:2017-01-11 作者:ronnie 浏览量:
首先,年后是一个最佳时间节点,尤其对有实习生招收需求的公司来说,这时正在求职的应届毕业大学生需要注意的是,公司是否有计划将优秀的实习生直接转正,同时,也是又一波招聘需求开放的时间,通常4月初是个好时间,因为这个时候有些公司的年终奖终于发了大家终于开始要跳槽了。问题是,你的竞争对手是这票人。
 
然后,毕业前夕也是一个节点,当然,如果到这个节点你还没有搞定工作,那么,你就要非常上心了。
 
最后,我想说的是,找到适合自己的公司确实不可说不重要,但是什么是适合自己的?规模大?人员年轻?文化开放?薪水多?培训机会多?升迁机制完善?
 
考虑清楚你的诉求,当然,要达到诉求一定会被迫舍弃一些其他的东西,那么,你愿意用什么换?
 
比如,500强的管培生,告诉你轮岗2年,然后定岗,未定岗前月薪2000,定岗后根据岗位评级来调整,最差的情况是,管培变客服,一月还2000,那么你究竟用什么来保证自己一定能定在你希望的岗位上?同时,一个小公司,告诉你直接活动策划专员起步,定薪4000。你选哪一个?
 
所以,如果你问我,我会告诉你说,先别着急挑工作,先选好范围,比如,外贸。那么,外贸有很多品类,服装、食品、五金、建材、药品,等等,有分出口和进口, 有涉及各种岗位,你先分析一下,自己适合什么岗位,然后对着岗位去投简历,先别忙着看公司是否适合自己,适合不适合就像买鞋子,你不穿永远不知道合不合脚。
 
如果要做要选好行业,请自行了解目前中国什么行业热门并且未来能热门多久,当然如果有能发现未来很快能火起来的行业的能力当然更牛逼。已经过热或者做烂了的行业慎入,中国人向来有把一个朝阳产业迅速做成一个夕阳产业的本事。
 
第一份工作很重要吗?也许是。但是两全其美是不是要求太高了?如果自己牛逼那要求高OK啊,那应该就不会上这来困惑吧?如果不是那先找家愿意收留你的公司。假以时日如果愿意留下就接着干,如果走那你不也有工作经验了吗?
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